PEDELUX TYÖPAIKKANA
Millaista on olla osa Pedeluxin porukkaa? Miten ylläpidämme hyvää yhteishenkeä ja huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista? Tässä artikkelissa kerromme arjestamme, erilaisista työtehtävistä ja siitä, mitä teemme yhdessä päivittäisen työn ohella. Mukana on kaikkea sisäisestä työharjoittelusta torstaijumppaan ja yhteisiin henkilöstöpäiviin.
Monipuolisia työtehtäviä ja mahdollisuuksia kehittyä
Pedeluxilla työtehtävät vaihtelevat myynnistä ja suunnittelusta tuotantoon, varastotyöhön ja asennuksiin. Tuotteemme ovat usein suurikokoisia, ja ne valmistetaan aina asiakkaan mittojen ja tarpeiden mukaan. Siksi valmistustyö vaatii henkilöstöltämme sekä joustavuutta että tarkkuutta. Monet meistä pystyvät tarvittaessa auttamaan myös muilla osastoilla, ja tämä on yksi vahvuuksistamme. Se tekee toiminnastamme joustavaa.
Vaikka jokaisella on omat työtehtävänsä, on hyödyllistä tietää, mitä työkaverit tekevät ja miten yrityksen eri toiminnot liittyvät toisiinsa. Siksi käynnistimme keväällä 2026 projektin, jota kutsumme nimellä Sisäinen harjoittelu. Sen ideana on viettää puoli työpäivää työkaverin mukana tutustuen hänen työtehtäviinsä. Jokainen saa itse toivoa, kenen työtehtäviin haluaa tutustua, ja harjoitteluun voi osallistua yhteensä kolmena työpäivänä.
Näin pääsemme oppimaan uutta, laajentamaan osaamistamme ja ymmärtämään paremmin koko valmistusprosessia. Samalla huomaamme, missä työvaiheissa väärinkäsityksiä tai tiedonkulun ongelmia voi syntyä.
Yhteishenkeä työarjessa
Yksi viimeisimmistä panostuksistamme on uusi, yhteinen kahvihuone, johon koko henkilöstö mahtuu kokoontumaan. Muokkasimme olemassa olevia tilojamme ja loimme paikan, jossa kaikki voivat viettää taukojaan yhdessä. Oma henkilöstömme vastasi tilan suunnittelusta, rakentamisesta ja sisustamisesta, mikä tekee uudesta kahvihuoneesta meille erityisen mieluisan.
Täällä voidaan keskustella niin työasioista kuin muistakin arjen kuulumisista. Yhteinen tila tukee hyvää työilmapiiriä ja antaa mahdollisuuden esitellä myös omia tuotteitamme, aivan kuin pienessä showroomissa.
Myös kahvihuoneen yhteydessä oleva henkilöstökeittiö sai uuden ilmeen keittiökalusteiden ja tapettien myötä. Täällä juhlistamme muun muassa tasavuosia ja merkkipäiviä kakun tai pullakahvien merkeissä!
Henkilöstön hyvinvointi osana arkea
Joka torstai kokoonnumme yhteiseen liikuntahetkeen ulkopuolisen ohjaajan johdolla. Torstaijumppa järjestetään työajalla juuri ennen aamupäivän kahvitaukoa, ja kaikki osallistuvat mahdollisuuksien mukaan. Jumppa on pidetty tauko työpäivän keskellä. Se tuo liikettä ja uutta energiaa arkeen. Jos meillä sattuu olemaan vieraita paikalla, myös he ovat tervetulleita mukaan jumppaan!
Torstaijumpan lisäksi järjestämme yhteisiä TYKY-päiviä, joissa yhdistyvät hyvinvointi, yhdessäolo ja työyhteisön kehittäminen.
Erilaisuutemme on vahvuutemme – TYKY-päivä Pyhävuorella
Avointa viestintää ja yhteisiä tavoitteita
Toimiva työyhteisö rakentuu hyvästä viestinnästä, läsnäolosta, avoimuudesta ja luottamuksesta.
Pedeluxilla pidämme säännöllisiä viikkopalavereita, joissa käymme läpi ajankohtaisia töitä, suunnitelmia ja muita päivittäiseen toimintaan vaikuttavia asioita.
Viikkopalavereiden lisäksi järjestämme vuosittain henkilöstöpalavereita, joissa käsittelemme yhdessä yrityksen strategiaa, toimintaa, kehittämistä, työturvallisuutta ja tulevaisuudennäkymiä.
Kun jaamme tietoa ja keskustelemme yhteisistä asioista, jokainen pysyy paremmin ajan tasalla siitä, mihin olemme menossa, mitkä asiat ovat tärkeitä ja miten oma työ liittyy suurempaan kokonaisuuteen.
Meillä kaikilla on erilaista osaamista, kokemuksia ja vahvuuksia. Juuri niiden yhdistelmä tekee meistä hyvän tiimin. Panostamalla monipuolisiin työtehtäviin, yhteishenkeen ja henkilöstön hyvinvointiin haluamme kehittää Pedeluxia työpaikkana, jossa ihmiset viihtyvät ja saavat mahdollisuuden kehittyä.
Haluaisitko sinäkin mukaan porukkaamme? Tutustu avoimiin työpaikkoihimme ja mahdollisuuksiin työskennellä meillä.
Kurkkaa myös tänne ja pääset näkemään vilauksen meidän työporukan arjesta!
