PEDELUX SOM ARBETSPLATS
Hur är det att vara en i gänget på Pedelux? Hur skapar vi gemenskap och upprätthåller personalens välbefinnande? I den här artikeln berättar vi lite om vår vardag, de olika arbetsuppgifterna och vad vi gör tillsammans utöver det dagliga arbetet. Allt från intern praktik och torsdagsjumppa till gemensamma personaldagar.
Varierande arbetsuppgifter och möjlighet att utvecklas
På Pedelux arbetar vi med allt från försäljning och planering till produktion, lagerhantering och montering. Våra produkter är ofta stora och alltid tillverkade enligt kundernas mått och behov, så tillverkning kräver både flexibilitet och noggrannhet av personalen. Många av oss kan hoppa in på andra avdelningar då behov finns och det är en styrka. Det gör oss flexibla.
Även om vi har våra egna arbetsuppgifter är det en fördel att känna till vad kollegorna gör och hur de olika delarna av verksamheten hänger ihop. Därför startade vi våren 2026 ett projekt som vi kallar Intern praktik, som innebär att man spenderar en halv arbetsdag tillsammans med en kollega. Alla får önska vem de vill utföra sin praktik hos och får göra sammanlagt tre praktikdagar. Detta ger oss möjlighet att lära oss nya saker, bredda vårt kunnande och få en bättre förståelse för hela tillverkningsprocessen. Vi förstår också bättre var riskerna för missförstånd och felkommunikation uppstår.
Gemenskap i arbetsvardagen
En av våra senaste satsningar är ett nytt, gemensamt kafferum som rymmer hela personalen. Genom att bygga om våra befintliga utrymmen skapade vi en plats där alla nu kan träffas under pauserna. Planeringen, byggandet och inredningen utfördes av vår egen personal, vilket gör rummet extra roligt att använda och vistas i.
Här finns utrymme för både arbetsrelaterade diskussioner och vardagligt småprat, vilket bidrar till den goda gemenskapen på arbetsplatsen. Här har vi också möjlighet att visa upp en del av våra produkter, som vårt eget showroom.
Det tillhörande personalköket fick också en uppgradering i form av ny köksinredning och nya tapeter. Här firas bland annat våra jämna år och högtidsdagar med tårta eller bullar!
Personalens välmående - vardagsexempel
Varje torsdag samlas vi till en gemensam motionsstund under ledning av en utomstående instruktör. Torsdagsjumpan ordnas under arbetstid, strax före förmiddagskaffet, och alla deltar i mån av möjlighet. Det är ett uppskattat avbrott i arbetsvardagen som ger både rörelse och ny energi. Om vi har gäster så får de också delta i jumpan.
Utöver torsdagsjumpan ordnar vi också gemensamma TYKY-dagar där vi kombinerar välmående, gemenskap och utveckling.
Våra olikheter är vår styrka - TYKY-dag på Bötombergen
Öppen kommunikation och gemensamma mål
En fungerande arbetsgemenskap bygger på god kommunikation, närvaro, öppenhet och förtroende. På Pedelux håller vi regelbundna veckomöten för att gå igenom aktuella arbeten, planering och sådant som påverkar den dagliga verksamheten.
Utöver veckomötena ordnar vi årliga personalmöten där vi tillsammans går igenom företagets strategi, verksamhet, utveckling, arbetssäkerhet och framtidsutsikter. Genom att dela information och diskutera gemensamma frågor skapar vi en arbetsplats där alla vet var vi går, vad som är viktigt och det hjälper en att förstår hur det egna arbetet bidrar till helheten.
Vi har alla olika kunskaper, erfarenheter, styrkor och det är just kombinationen av dessa som gör oss till ett bra team. Genom att satsa på varierande arbetsuppgifter, gemenskap och personalens välmående vill vi fortsätta utveckla Pedelux till en arbetsplats där människor både trivs och får möjlighet att växa.
Vill du bli en del av vårt gäng? Bekanta dig med våra lediga tjänster och möjligheterna att arbeta hos oss.
Kika också in här för att få en glimt av vår arbetsgemenskap!
